GITEC

L'entreprise GITEC est spécialisée en activités liées à l'emploi, dont notamment :

• cadres dirigeants en intérim
• interim pour hôtesses et stewards

Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité. Respecter et promouvoir l'application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines que sont notamment l'embauche, la formation, l'avancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs. Communiquer auprès de l'ensemble de nos collaborateurs notre engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité, et informer sur les résultats pratiques de cet engagement. Inclure dans le rapport annuel un chapitre descriptif de notre engagement de non-discrimination et de diversité : actions mises en œuvre, pratiques et résultats. Des valeurs fortes Parce que notre métier concerne le quotidien et l’avenir professionnel d’hommes et de femmes, nous sommes attachés à une conception plus humaine du recrutement et de l’emploi. Professionnels de terrain depuis 40 ans, nos équipes sont à votre écoute et toujours disponibles pour répondre à vos demandes avec méthode et précision. Elles accompagnent les candidats dans leur recherche de poste et les entreprises dans la détection des meilleurs talents. Les valeurs qui caractérisent notre approche : compétence, qualité, écoute, professionnalisme, disponibilité, échange, diversité. -L’entreprise cliente qui manifeste un besoin auprès d’une agence d’emploi, liée par un contrat de mise à disposition de personnel ; -L’agence de travail temporaire qui emploie un collaborateur intérimaire par un contrat de mission de travail temporaire ; -L’intérimaire qui réalise une mission nécessitant ses compétences chez l’entreprise cliente.