L'entreprise INTERIM QUALITE.FR est spécialisée en activités liées à l'emploi, dont notamment :
Dans n’importe quelle situation, votre salaire sera obligatoirement égal ou supérieur au montant du SMIC (10.03 € brut de l’heure) ; et Aussi, à qualification et poste égal, les salariés de l'entreprise bénéficient de primes de salaire : prime de panier, prime de risque, prime de froid etc. L'intérimaire doit également en bénéficier. Comment est calculée la paye en intérim .?. Prenons un exemple concret : Votre contrat hebdomadaire est de 35 heures ; Le taux horaire est de 13,19 € bruts ;. Le salaire de base ; Les accessoires de salaire (majorations, avantages en nature,…) ; Les primes attachées au poste (prime de risques, de froid, de rendement,…) ; et Les primes exceptionnelles et gratifications, sous réserve des règles qui les régissent (13ème mois, primes de vacances,…). En plus de votre salaire, vous pouvez ajouter les primes et indemnités éventuelles au contrat. Les paies en intérim Vous êtes salarié de votre agence de travail temporaire une fois que vous avez signé votre contrat d’intérim. Celle-ci doit donc respecter certaines règles en ce qui concerne la réglementation :. - Votre salaire sera forcément égal ou supérieur au SMIC (10,03 € brut de l’heure) ; et - Pour une qualification égale et pour un poste équivalent, vous bénéficierez comme tout salarié classique de l’entreprise de primes de salaire : prime de risque, prime de froid, prime de panier etc.).
