L'entreprise TRISKELL est spécialisée en activités liées à l'emploi, dont notamment :
Un salarié en temps partagé est rémunéré au prorata de son temps de travail, gains assurés au niveau du temps de recrutement, de la gestion sociale et de la formation du salarié. En mutualisant les emplois avec le travail à temps partagé, l’employeur peut déterminer son juste besoin en fonction de ses moyens et de son évolution. 1 ou 2 jours semaine ; 1 semaine par mois ou encore 4 mois dans l’année en période de saisonnalité. Vous partagez des compétences que vous pouvez difficilement vous allouer seul. Vous solutionnez vos problèmes de saisonnalité en retrouvant d’une saison à l’autre le même personnel formé et connaissant déjà votre entreprise. Vous conservez et fidélisez les salariés, et ce malgré une utilisation partielle.> Vous êtes déchargé(e) des contraintes de recrutement et de gestion de salariés. Vous déterminez les limites de la fonction, vous rémunérez seulement le temps de son exécution. C’est un groupement qui a été créé cela fait 15 ans, où j’étais à l’origine avec d’autres entreprises de Carhaix. Ce qui nous intéressait à travers Triskell c’était le travail saisonnier, que l’on avait dans nos entreprises, qui permettait le maillage des employés sur différents sites et différentes périodes de l’année et qui nous permettait aussi de retrouver ce personnel là d’une année sur l’autre.
