L'entreprise COMPETENCES PLUS est spécialisée en activités liées à l'emploi, dont notamment :
La mutualisation, une solution RH adaptée aux PME Compétences Plus met à votre disposition des professionnels en fonctions support à temps partagé. Vous pouvez ainsi fidéliser des profils experts et expérimentés sur du temps partiel. Nos salariés partagent leur temps de travail entre plusieurs structures, ce qui leur permet de monter en compétences plus rapidement. Afin d’accompagner au mieux votre développement, nous pouvons aussi mettre à votre disposition des profils à temps plein, sur du CDI ou du CDD.. Le principe du Groupement d’Employeurs Les Groupements d’Employeurs regroupent les besoins à temps partiel des sociétés, puis recrutent des professionnels en CDI, qu’ils mettent à disposition de leurs adhérents à temps partagé. Ils apportent flexi-sécurité et compétitivité pour les salariés et les entreprises adhérentes. Le fonctionnement d’un Groupement d’Employeurs La mutualisation d’un salarié d’un Groupement d’Employeurs s’inscrit dans le cadre d’une relation tripartite. L’adhérent signe une convention de mutualisation avec le Groupement. Il encadre le salarié lors de ses interventions. Le salarié a un contrat de travail unique avec le Groupement selon le planning établi. Les adhérents au Groupement d’Employeurs Un Groupement d’Employeurs met ses salariés à disposition de ses adhérents. Une entreprise parrainée devient adhérente du Groupement après accord de sa demande d’adhésion par le Conseil d’Administration. Contactez-nous →.
