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Un IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) est un Préventeur (Technicien ou Ingénieur) , c'est à dire une personne, physique ou morale, dotée de compétences techniques, organisationnelles ou médicales (hors médecine du travail), et dont la mission consiste à participer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail, en complément de l'action conduite par le ou les médecins du travail. Le recours à ces professionnels, au sein du dispositif de santé au travail, est encadré par la loi, qui impose, notamment, que leurs compétences soient reconnues (art. L. 4622-4 du code du travail).. Ses missions Selon l'article R.4623-38 et à compter du 1er Juillet 2012, l'IPRP se doit d'assurer : - Des missions de diagnostic et de conseil - Des missions d'accompagnement et de suivI - La communication des résultats de ses études au médecin du travail. Selon l'article R.4623-37, la convention signée entre le service et l'intervenant doit préciser en plus des règles d'accomplissement de ses missions : - Des conditions garantissant son indépendance - Un temps nécessaire et des moyens requis pour exercer sa mission - Aucune discrimination possible en raison de ses activités de prévention. Statut de l'intervenant Il est important de mettre en avant la distinction entre l'IPRPR, employé par le SSTI, et l'IPRP externe auquel l'employeur et le SSTI (pour une mission spécifique) font appel. Accueil Diagnostic immobilier Coordination SPS Formation Management de projet Contact.