TRUSTINSIDE

L'entreprise TRUSTINSIDE est spécialisée en activités liées à l'emploi.

Je pensais que la défiance était la conséquence de nos problèmes. Je comprends désormais qu’elle en est la cause.» Verbatim client TrustInside®. La confiance constitue l’un des enjeux les plus complexespour les entreprises comme pour les institutions ou les écoles : elle reste eneffet subjective, intangible, conceptuelle, non mesurable. C’est de ce constat qu’est né TrustInside® Fort de 15 ans d’accompagnement de transformations dans de grandes organisations ainsi que de 3 ans de R&D du think tank Institut Confiances, nous aidons les entreprises et les institutions à mesurer et à renforcer leurs relations de confiance avec leurs publics internes (collaborateurs, partenaires sociaux) et externes (clients, bénéficiaires et autres parties prenantes). Désengagement, absentéisme, Perte de compétence dûe au turnover Difficultés à recruter des talents Difficultés à réussir des transformations Manque d’initiative et d’innovation Manque d’investissement et de coopération des collaborateurs Surcoûts liés à des contrôles évitables Climat social dégradé. Impact négatif sur la fidélisation des clients, et donc sur le CA et la rentabilité. Image institutionnelle dégradée (bénéficiaires, médias, associations.) Tensions, voire conflits avec les fournisseurs et partenaires. Le but Redynamiser le collectif de travail Renforcer la coopération, le partage, l’esprit d’initiativeAccroître la motivation individuelle et améliorer l’engagementAméliorer les relations clients, bénéficiaires, fournisseurs et partenaires et, in fine, contribuer à améliorer la performance. Outil de coaching individuel Mesurer individuellement le rapport à la confiance des managers dans leurs pratiques Agir sur la culture et les pratiques de confiance (ou de défiance) chez les managers et les salariés qu’ils accompagnent.