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Document EvRP Le document unique d’évaluation des risques en entreprise répond à l’ensemble des exigences professionnelles et réglementaires de l’employeur. Il permet ainsi d’améliorer les conditions de travail des salariés et de diminuer les accidents liés à cette activité. Lire Plus. COMPTE PRO DE PRÉVENTION Le compte professionnel de prévention permet à votre entreprise d’évaluer la pénibilité au travail selon 6 facteurs de pénibilité. HLT CABINET CONSEILS intervient pour évaluer ces facteurs lors de la réalisation du document unique. Lire Plus. RISQUES PSYCHOSOCIAUX Le Dossier RPS permet d’évaluer les risques psychosociaux des salariés lors de la rédaction du document unique. HLT CABINET CONSEILS vous conseille afin de mettre en place des actions correctives pour ces risques. Lire Plus. RÉFÉRENT SST Désigné en interne ou en externe, le référent santé et sécurité au travail aura pour missions principales de comprendre et faire évoluer le document unique, l’analyse des accidents de travail et maladies professionnelles, de s’assurer que les vérifications périodiques obligatoires des équipements soient effectivement réalisées, le suivi et la mise en place des actions de prévention. Lire Plus. AFFICHAGE OBLIGATOIRE L’affichage obligatoire, lié au code du travail, permet de répondre à l’obligation pour l’employeur de le mettre à disposition des salariés dans un lieu visible à toutes les personnes à l’intérieur de l’entreprise. Lire Plus.